Empresas e generosidade: um todo que é de todos!
Descobrir melhores práticas de solidariedade é instrutivo para empresas locais e globais que visam ultrapassar o medo de retrocesso ou orçamentos não exequíveis. A generosidade empresarial pode e deve ir sempre mais além!
Seguem algumas dicas para que a sua empresa abrace causas em que acredita:
1. Programa de Impacto Social
Crie um programa de impacto social e um chatboot que envolva os seus funcionários.
Esta ação permite gerar participação, compromisso e feedback dos colaboradores entre si e promover um ambiente de trabalho com valores e de união. Essa união poderá exteriorizar-se a quem mais precisa.
Pode ainda gerir horários de forma a que todos os colaboradores dediquem determinado tempo do horário laboral, para momentos de solidariedade, de forma estruturada.
2. Team Buildings e ações de equipa sem fronteiras
Proporcione aos funcionários uma team building anual de forma a que todos se juntem com um propósito humanitário.
Para além de ser um momento criativo, dinâmico e divertido entre todos os participantes da empresa, criam-se laços mais fortes, desenvolve-se soft skills entre a equipa em prol de quem mais precisa.
Elabore um plano anual de ações ligadas ao altruísmo e à generosidade- as possibilidades são infinitas e apoie causas que façam sentido para a empresa na qual está inserido, dentro e fora do país.
3. Gestão de tempo e recursos humanos
Ative a responsabilidade social da sua empresa baseada em dados. Analisar métricas acerca das campanhas e comunicações que funcionam e as que não funcionam para a sua empresa, e em tempo real, é útil para conseguir administrar o tempo dedicado e adequado à solidariedade.
Teste e ajuste novas abordagens e monitorize as taxas de adoção para descobrir a melhor maneira de envolver seus funcionários.
4. Empresas Digitais e Solidárias
Vivemos na era da tecnologia e pode usá- la a favor da sua empresa e também do altruísmo. Crie buzz interno verdadeiramente positivo.
Os colaboradores poderem aparecer e apoiar as causas e problemas com os quais se preocupam e acompanharem o progresso das causas apoiadas internamente.
Lembre-se que as pessoas procuram cada vez mais propósito e significado no local de trabalho. É benéfico para todos, inclusive para os líderes e saúde das
empresas.
5. Colaboradores Rumo à Inclusão Comunitária
Dê uma oportunidade aos seus colaboradores para que eles possam partilhar e retribuir o bem. Podemos sempre ir mais além nas nossas atitudes, e há sempre quem fique muito grato por receber este ato de honra para além do nosso círculo pessoal e profissional, seja à sociedade- com questões que urgem ser melhoradas e cuidadas e ao planeta- que precisa que tomemos providências sustentáveis todos os dias.
Queremos conhecer e amplificar as iniciativas da sua empresa. Seja
um exemplo de compromisso com a responsabilidade social em Portugal!
Conte-nos as iniciativas da sua empresa: envie-nos um resumo dos projetos de responsabilidade social da sua empresa respondendo a este e-mail.
Divulgue nas redes sociais: use o hashtag #GivingTuesday e identifique- nos @givingtuesdayportugal para ampliarmos o alcance da sua mensagem.
Vamos espalhar bons exemplos pelo país, contamos com a sua empresa! 💚